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　　8月18日是中國(guó)人力資源日，屬于HR（人力資源的簡(jiǎn)稱）的節(jié)日。下午，以“人力資源日，我們?cè)谝黄稹睘橹黝}的2022年“洛陽青年HR-TALK”之人才招引體系建設(shè)分享沙龍活動(dòng)在炎黃科技園舉行。

　　洛陽市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心副主任宋磊、洛陽市洛龍區(qū)副區(qū)長(zhǎng)田思、市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心人才引進(jìn)和交流部部長(zhǎng)周旗、市人社局人力資源流動(dòng)管理科四級(jí)主任科員杜長(zhǎng)安、洛龍區(qū)人社局副局長(zhǎng)張宏州、洛龍區(qū)人力資源公共服務(wù)中心主任彭若楠，炎黃科技園總經(jīng)理?xiàng)钫埽鄙A北大區(qū)總經(jīng)理韓斌等人力資源管理部門領(lǐng)導(dǎo)、專家及企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源管理者近百人參加活動(dòng)。

　　活動(dòng)由洛陽市人力資源和社會(huì)保障局主辦，洛陽市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心、洛龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局承辦，洛龍區(qū)青年創(chuàng)業(yè)之家、北京北森云計(jì)算股份有限公司、炎黃科技園協(xié)辦。

　　宋磊在講話中向HR們致以節(jié)日的祝賀，他指出，信息技術(shù)日新月異，對(duì)人力資源管理提出新的要求，要與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)代要求，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，樹立持續(xù)學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)行業(yè)間交流活動(dòng)，兼收并蓄，精進(jìn)提升。洛陽正在推進(jìn)青年友好型城市建設(shè)，推動(dòng)實(shí)施“萬名大學(xué)生留洛計(jì)劃”，市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心將集中政策優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合駐洛高校和企業(yè)等平臺(tái)，持續(xù)開展多主題、多類型的就業(yè)活動(dòng)，希望各企業(yè)HR積極參加，共同推動(dòng)我市更高水平就業(yè)，為洛陽高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能，為“建強(qiáng)副中心、形成增長(zhǎng)極、重振洛陽輝煌”提供人才支撐和智力保障。

　　活動(dòng)中，北森云計(jì)算解決方案中心專家馮婷婷、北森云計(jì)算人才管理專家劉明鑫、洛陽市大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)師楊國(guó)林，分別圍繞招聘體系建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的人才管理、慧眼選才的識(shí)人之道等內(nèi)容，分析了人力資源管理者的價(jià)值，剖析了企業(yè)人力資源管理者應(yīng)具備的素質(zhì)能力、***知識(shí)和工作技能，并分享了他們從事人力資源行業(yè)的初心、堅(jiān)持與經(jīng)驗(yàn)。

　　活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，很多企業(yè)代表在溝通環(huán)節(jié)，主動(dòng)與授課老師互動(dòng)交流。大家表示，通過活動(dòng)對(duì)人力資源管理在企業(yè)管理中的職責(zé)和使命有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，成為企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)中的黏合劑、調(diào)和劑和催化劑，為企業(yè)的人才管理能力提升貢獻(xiàn)力量。（云帆報(bào)道）