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　　本網洛陽10月12日訊（通訊員 云帆）前晚21時，炎黃科技園二樓新聞中心里燈光明亮，洛陽市國際洛商聯合會會長、炎黃集團兼炎黃科技園有限公司（以下簡稱炎黃科技園）董事長鄺遠平親自給炎黃科技園的員工們進行了一個小時的專題培訓。他詳細分析了國際、國內經濟形勢，為大家講解了產業園區的宏觀戰略，并對炎黃科技園今后工作提出具體要求。
　　
　　鄺遠平指出，近年來，國內信息化應用水平的***提升，拉近了世界各國城市間的距離，將人們交流和決策的時間縮短，企業的運作通過手機等工具就能實現無縫對接，所以，炎黃科技園的高管和員工們一定要有前瞻性眼光和國際化思維，利用信息化手段，準確把握未來國家產業變革的方向，抓住國際化，尤其是"一帶一路"歷史性機遇。
　　
　　鄺遠平說，當前的國內形勢對我們來說既可憂又可喜。可憂的是，我國經濟下行的壓力還將持續較長的時間，我國的煤炭、水泥、鋼材、家電等產品的產量雖穩居世界***，但產品質量與德國、美國、日本等發達國家相比尚有較大差距。國內外優勢資源正向少數企業不斷集中，大多數傳統行業的利潤越來越薄，企業生存會更加困難。因此，未來的企業，生存之道是只有成為強者、或者***，才能笑傲江湖。炎黃科技園的高管和員工們要清醒地認識當前的經濟形勢，要有不斷變強者的本能和勇氣，做好基業長勝。可喜的是，國家高度支持和鼓勵全民大眾創業，大數據等新產業已是國家、省市區未來重點戰略產業，今天習近平總書記親自宣布主建國家大數據產業中心，大數據等信息產業在我國將進一步迎來歷史性發展機遇，中部數谷的前瞻性進一步得以顯現，炎黃科技園已迎來發展春天；中國的產業升級，供給側改革已是各方共識，國家、省、市也出臺了很多鼓勵創業的政策，炎黃科技園已成為洛陽科技創新城的核心發展區，河南科技大學科技園、中航聯創、為僑產業園、河南省新僑創新創業基地等平臺集中入駐炎黃科技園已產生優勢產業集聚科技城引領效應。可以說，"十三五"的未來五年將是炎黃科技園大發展的黃金五年，我們一定要抓住這個千載難逢的變革機遇，讓自已乘勝快速發展。
　　
　　談到炎黃科技園的宏觀戰略，鄺遠平指出，中央大力提倡工匠精神，倡導精益求精、追求***的管理理念，炎黃科技園要打好“僑”牌，堅持以引僑、助僑、為僑的優先原則，按照一園兩翼的發展戰略，即在已建成的近20萬平方的研發樓大力引入、培育數據數字、電子商務等科技產業；啟動園區沿湖新區域的近15萬平方米文化產業集聚片區和公寓等生活配套區招商和設計工作。遵循“產業***，客戶為上，企業家佬大”的辦園理念，增品種、提品質、創品牌。
　　
　　他還說，雖然炎黃科技園從2012年開工時就堅定地提出了走精品發展路線的戰略。無論是我們的園區定位，還是規劃、設計、建設，模式都走在了洛陽產業園區的前列，但我們離國際化產業地產規范標準仍有差距，且國內外市場瞬息萬變，我們必須加強學習，超前創新，苦練本領、做區域產業地產的領航者。
　　
　　鄺遠平強調，炎黃科技園作為洛陽市科技創新城的核心區，必須要爭做洛陽市、中原經濟區產業園區的排頭兵，要努力建設***的硬件、***的軟件和***的團隊，增強高管和員工們的質量意識，責任意識、服務意識。以總經理為首的高管們要以身作則，率先垂范，要通過抓好22%的公司中高層骨干，帶動78%的其他員工，實現帶動全員比上進，比學敢拚。格局決定成敗，戰略決定方向，細節決定好壞；要精益求精，抓好每一個細節，建立“100-1=0”的懲罰考核體系，時刻教育公司員工，提醒入園企業員工明白往往會是一個小小的工作錯誤，可能會導致一生全盤皆輸，并給衣食父母公司造成不必要的損失。因此，炎黃科技園也要向母公司中國產業地產新30強炎黃集團一樣，每周加強全員培訓，提高員工的技能水平，增強員工的工作責任心，努力將自己打造成為全國精品園區；“99℃+1℃=100℃”，水要燒到100℃才開，喝了才不會生病，炎黃科技園的每一名員工都不要滿足于99℃，要通過努力增加那1℃，力爭做到100℃。
　　
　　***后，炎黃集團常務副總裁、炎黃科技園總經理陳虎要求炎黃科技園全員認真落實董事長的講話精神，組織員工開展討論，開闊思維和視野，轉變工作作風，查漏補缺，將工作中存在的疏漏和問題消除在萌芽狀態，努力將炎黃科技園建設成精品園區，成為名副其實的“2016年中國十大***值得期待的園區”。
　　
　　炎黃科技園、洛陽炎黃科技園運營公司、宏源建設、監理公司的高管和員工40余人參加了培訓。